지방검사보 직책
차세대 지방검사보
Queens 지방 검사실은 지구상에서 가장 다양한 카운티인 Queens 카운티를 대표할 수 있는 특권을 가지고 있습니다. 지방검사보(Assistant District Attorneys)는 카운티와 전 세계 각지에서 모입니다. 많은 사람들이 다국어를 구사합니다. 그들은 전 세계의 다양한 삶의 방식을 가진 사람들과 함께 일하고 관계를 맺을 수 있습니다. 우리 어시스턴트는 Queens가 아메리칸 드림의 화신이며 꿈을 추구하는 사람들을 위해 그 꿈을 보호하는 데 도움을 주고 싶어 이곳에서 일하기로 결정했습니다.
Melinda Katz 지방 검사는 Queens 카운티의 진정한 딸로 World's Borough의 구석구석을 잘 알고 있습니다. 그녀의 점진적인 개혁은 형사 사법 시스템에 관련된 모든 사람을 위한 공정성, 안전 및 정의에 초점을 맞추는 21세기 운영으로 사무실을 변화시켰습니다. 이 새로운 미래 지향적이고 현대적인 검사실에는 우리가 봉사하는 지역 사회를 반영하는 고유한 개인이 필요합니다.
매년 우리는 지역 사회에 봉사할 준비가 된 후보자를 찾습니다. 강력한 학업 자격이 한 요소이지만, 우리는 또한 공공 서비스에 대한 입증된 헌신과 형법에 대한 관심을 찾습니다. 성공적인 지원자는 공감 능력, 현명한 판단력, 지역사회의 필요 사항에 대한 성숙한 이해력을 입증해야 합니다.
가을 및 봄 클래스의 각 자리는 경쟁이 치열합니다. 모든 지원서는 철저히 검토되며 합격자는 다음과 같은 3차 면접을 거칩니다.
- 채용 위원회의 지방검사보와의 초기 인터뷰 .
- Hiring Partners Committee의 선임 지방검사보 2명과의 패널 인터뷰 .
- Legal Hiring 이사 및 임원 및/또는 고위 관리 직원 2명과의 경영진 인터뷰 . 시작 진술(사실 패턴 제공)의 수행도 필요합니다.
인터뷰 팁
- 숙제를 하고 Queens 지방 검사실과 Queens 카운티에 대해 할 수 있는 모든 것을 배우십시오.
- 검사의 역할에서 기대하는 바를 자세히 논의할 준비를 하십시오.
- 퀸즈 카운티 검사가 되고 싶은 이유에 대해 논의할 준비를 하십시오.
- 윤리 및 억압 문제와 같은 주제에 대한 높은 수준의 이해가 기대됩니다.
- 법률을 알고 있든 모르든 답변의 근거를 제시하는 것이 중요합니다.
- 주도권을 잡는 것은 매우 중요합니다. 귀하가 퀸즈 지방 검사실의 검사가 되어야 하는 이유에 대해 소송을 제기하시기 바랍니다.
- 당신 자신이 되고 당신의 대답에 진실하십시오. 우리는 생각과 의견의 다양성을 환영합니다.
- 인터뷰가 끝날 때 질문을 해야 한다는 압박감을 느끼지 마십시오. "정리된" 질문을 던지고 싶지 않습니다. 진짜 질문만!
- 가상 인터뷰의 경우 참가자의 주의를 산만하게 하는 요소가 없도록 배경을 중립화하십시오.
FAQ(자주 묻는 질문)
비입학: $74,553
인정: $75,553
ADA에 대한 3년 약정이 있습니다.
예.
필수는 아니지만 귀하를 대신하여 보낸 경우 수락합니다.
예, 고용 지원서를 작성하라는 요청을 받으면 가능합니다. 추천서 및/또는 이전 고용주는 고용 과정에서 연락을 받을 것입니다. 현재 고용주와의 연락을 원하지 않는 경우 저희에게 알려주십시오.
게시물에 달리 명시되지 않는 한 신청 기간은 클래스가 채워질 때까지 열려 있습니다. 가능한 한 빨리 신청하는 것이 좋습니다. 열정적인 지원자들의 모습이 보기 좋습니다.
우리는 일년에 두 개의 수업이 있습니다. 봄반은 8~10명의 ADA로 구성된 소규모 반으로 보통 3월이나 4월에 시작합니다. 가을 수업은 우리의 더 큰 수업이며 노동절 직후에 시작합니다.
당사 제안을 수락한 후 배경 조사를 실시합니다. 필요한 서류 목록은 제안이 있을 때 보내드립니다.
저희에게 전화하시면 귀하의 신청서 검토를 신속하게 처리하도록 노력하겠습니다.
먼저 학교에서 On Campus Interview를 통해 인터뷰를 받아보십시오. 인터뷰를 받지 못한 경우 직접 지원하십시오.
아니요. 인턴십을 마치고 평가를 받은 경우, 이는 초기 인터뷰로 간주됩니다.
신임 검사를 위한 교육
법률 교육 부서는 지방 검사 보좌관의 모든 단계별 교육과 사무실 전문 직원의 지속적인 법률 교육을 담당합니다. 이 부서는 신입 사원을 위한 집중적인 4주간의 신입 오리엔테이션 교육 프로그램, 중범죄 조수/대배심원 교육 프로그램을 포함하는 경력 중심 교육 프로그램을 관리합니다. 형사 법원 및 대법원 보좌관을 위한 재판 변호 훈련. 경력 프로그램 외에도 법률 교육 부서는 개별 부서 및 국에 특정한 문제를 해결하도록 설계된 월별 사무실 전체 CLE 및 주간 CLE를 관리합니다.
Brave Justice 여름 법률 인턴쉽
Melinda Katz 지방 검사가 설립한 Brave Justice Summer Legal Internship Program은 전국에서 가장 다양한 카운티에 서비스를 제공하는 Queens 지방 검사실에 대해 배울 수 있는 훌륭한 기회를 법대생에게 제공하도록 설계되었습니다. 하계 인턴은 Katz 지방 검사가 보다 미래 지향적이고 진보적인 공직을 달성하기 위해 대담한 새로운 과정을 계속 수행함에 따라 변화가 진행되는 것을 볼 수 있는 독특한 경험을 가지고 있습니다. 인턴은 새로 신설된 부서의 특정 국에 배정되고 지방검사보와 함께 일하게 됩니다.* 배정에 따라 그들은 다음과 같은 검사 업무의 여러 측면에 관여합니다.
- 뉴욕주 대법원 제2부 항소부가 심리할 브리핑을 포함한 연구 및 작문 과제
- 움직임과 발견 연습
- 민간인과 경찰 인터뷰
- 학생 연습 명령에 따른 법원 출두
- 범죄 현장 방문
- Community Partnerships Division을 통한 지역사회 아웃리치 참여
인턴은 또한 선별된 피고인에게 삶의 방향을 바꿀 수 있는 두 번째 기회를 제공하는 대체 선고 이니셔티브의 내부 작업에 노출됩니다.
Brave Justice Summer Legal Internship Program에는 또한 여름 내내 수많은 이벤트와 여러 프레젠테이션이 포함되어 인턴을 사무실의 다양한 국에 소개하고 가장 중요하게는 각자의 역할을 수행하는 형사 사법 시스템의 전문가 커뮤니티에 소개합니다. 모두를 위한 정의.
*이 인턴십의 형식과 활동은 모두를 위한 건강하고 안전한 환경을 유지하는 데 달려 있습니다. 옵션은 대면, 하이브리드(대면/원격 작업) 또는 완전 원격 프로그램에 이르기까지 다양합니다. 인턴은 시작일 이전에 형식에 대해 통보를 받습니다.
수사/행정직
사무실의 여러 주요 기능은 기타 지역 사회 서비스 및 사무실 기능뿐만 아니라 시험 부서에 대한 중요한 지원을 포함하여 사무실의 지원 직원이 수행합니다.
뉴욕시는 다양한 인력을 채용 및 유지하고 법적으로 보호되는 지위 또는 보호되는 특성(개인의 성별을 포함하되 이에 국한되지 않음)에 근거한 차별 및 괴롭힘이 없는 작업 환경을 제공하기 위해 최선을 다하는 포괄적인 기회 균등 고용주입니다. 인종, 피부색, 민족, 출신 국가, 연령, 종교, 장애, 성적 취향, 군필 여부, 성 정체성 또는 임신.