工作机会

地区助理检察官职位

下一代地区助理检察长

皇后区检察官办公室有幸代表地球上最多样化的县--皇后县。 地区助理检察官来自该县和全球的各个角落。 许多人是多语种的。 他们可以与来自世界各地和不同人生道路的人一起工作，并与他们产生共鸣。 我们的助理选择在这里工作，因为皇后区是美国梦的化身，他们想帮助保护那些追求梦想的人的梦想。

地区检察官Melinda Katz是皇后区真正的女儿，她了解世界区的每一个角落。 她的渐进式改革已将该办公室转变为一个21世纪的运作机构，其重点是为刑事司法系统中的每个人提供公平、安全和正义。 这个具有前瞻性和现代化的新检察官办公室需要反映我们所服务社区的独特个人。

每年我们都会寻找准备好为我们社区服务的候选人。 虽然强大的学术资历是一个因素，但我们也在寻找对公共服务的承诺和对刑事法律的兴趣。 成功的候选人必须表现出同情的能力，行使良好的判断力，并拥有对社区需求的成熟理解。

秋季和春季班的每个座位都有很强的竞争性。 所有申请都会被彻底审查，成功的候选人会接受以下三轮面试：

1. 与招聘委员会的一名助理地区检察官进行初步面试。
2. 与来自招聘伙伴委员会的两名高级助理地区检察官进行小组面试。
3. 与法律招聘部主任和两名行政和/或高级管理人员进行行政面试。 还需要进行开场陈述（提供事实模式）。

面试技巧

• 做好功课，了解有关皇后区地区检察官办公室和皇后区的一切情况。
• 准备详细讨论对检察官角色的期望。
• 准备好讨论为什么你想成为皇后区的检察官。
• 预计对道德和镇压问题等主题有高度的理解。
• 无论你是否了解法律，展示你的答案背后的推理是至关重要的。
• 主动性受到高度重视。 我们鼓励你提出你的理由，说明你为什么应该成为皇后区检察官办公室的检察官。
• 做你自己，在你的回答中要真诚。 我们欢迎思想和意见的多样性。
• 在面试结束时，不要觉得有压力，你不想提出 "罐头 "问题。 只有真正的问题!
• 在虚拟面试的情况下，尽量使你的背景中立化，以便没有任何东西会分散参与者的注意力。

对新入职检察官的培训

法律培训部负责地区助理检察官的所有分层培训，以及办公室专业人员的继续法律教育。 该部门实施以职业为导向的培训计划，其中包括为新雇员提供的为期四周的密集定向培训计划，重罪助理/大陪审团培训计划，旨在培养检察官在其职业生涯中不断进步并开始处理重罪，以及为刑事法院和最高法院助理提供审判辩护培训。 除了职业计划外，法律培训部还管理每月一次的全局性CLEs和每周一次的CLEs，旨在解决个别部门和局的具体问题。

勇敢的正义暑期法律实习

由地區檢察官Melinda Katz設立的 "勇敢的正義 "暑期法律實習計劃旨在為法律學生提供一個了解皇后區地區檢察官辦公室的絕佳機會，該辦公室為全國最多元化的郡提供服務。暑期实习生有一个独特的经历，可以看到转型的进展，因为地区检察官Katz继续采取大胆的新路线，以实现一个更加前瞻性和进步的办公室。实习生将被分配到新成立的部门下的一个特定的局，并与地区助理检察官一起工作。*根据不同的任务，他们参与检察工作的许多方面，如：：

• 研究和写作任务，包括将由纽约州最高法院第二部上诉司审理的简报。
• 动议和取证实践
• 平民和警察访谈
• 根据学生实习令出庭
• 参观犯罪现场
• 通过社区伙伴关系司参与社区外联活动

实习生还接触到替代性判刑举措的内部运作，这些举措为选定的被告提供了重新调整生活的第二次机会。

勇敢的正义 "暑期法律实习计划还包括在整个夏天举办许多活动和多次演讲，向实习生介绍办公室的各个局，最重要的是，介绍刑事司法系统的专业人员群体，他们在各自的岗位上为每个人实现正义。

*这个实习的形式和活动将取决于为所有人维持一个健康和安全的环境。 选择的范围包括当面，到混合（当面/远程工作），或完全远程方案。 实习生将在开始工作之前被告知其格式。

调查/行政职位

该办公室的一些关键职能由该办公室的支助人员履行，包括对各审判庭的重要支持，以及其他社区服务和办公室职能。

纽约市是一个包容性的平等机会雇主，致力于招聘和保留多元化的劳动力，并提供一个没有基于任何受法律保护的地位或受保护特征的歧视和骚扰的工作环境，包括但不限于个人的性别、种族、肤色、族裔、国籍、年龄、宗教、残疾、性取向、退伍军人身份、性别认同或怀孕。